Sommer-Edition #1: Katja – von Miss Perfect zu „Almost Perfect"

00:00:06: Leadership, Karriere und Selbstentwicklung.

00:00:09: Und das ganz ohne Peep-A-Pleasing!

00:00:12: Ich bin Berena – komm, legen wir los!

00:00:15: Hallo und herzlich willkommen zu einer neuen Folge von Peepa-Pleecing.ad.

00:00:19: Mein Name ist Dr.

00:00:20: Berina Stahl und schön, dass du heute wieder dabei bist!

00:00:24: Ich freue mich total auf diese Folge denn es ist Teil einer Sommerethische.

00:00:28: Denn ich werde heute über mein Buch ein bisschen erzählen damit Du etwas mehr davon eine Ahnung hast.

00:00:33: Es sind in Summe vier Folgen die alle zwei Wochen immer am Dienstag herauskommen zusätzlich zum normalen Programm.

00:00:41: Das Buch über das ich sprechen möchte heißt Stop-Pleasing Start Leading Und falls du es irgendwo entdecken solltest, wirst du es vielleicht an dem Butterbrot auf dem Cover erkennen.

00:00:55: Dahinter steckt ein Sprichwort – was ich schon als Kind sehr mochte und das wollte ich unbedingt für mein Buch nutzen!

00:01:02: Lass dir nicht die Butter vom Brot nehmen.

00:01:05: Damit möchte ich dir sagen dass du dir nichts wegnehmen lassen sollst.

00:01:10: Nicht deine Stimme mit der du dich für dich selbst einsetzt Nicht deine Meinung, die du ehrlich und klar äußerst.

00:01:19: Und schon gar nicht deinen Platz am Tisch!

00:01:22: Habe ich dich damit ein bisschen neugierig machen können?

00:01:26: Dann kommt jetzt die gute Nachricht für Dich – denn Du kannst das Buch bereits bei Amazon vorbestellen.

00:01:32: Den Link findest Du in den Shownotes.

00:01:34: Und tatsächlich unterstützt Du mein Buch sehr in der Verbreitung wenn Du es bereits jetzt Vorbestellst, denn die Buchhändler orientieren sich mit ihren Einkäufen an den Vorverkaufszahlen und in Vorbeställungen bei Amazon.

00:01:48: Vielleicht fragst du dich wie ich auf die Idee gekommen bin mein Buch rund um die Geschichte von vier fiktiven Führungspersonen zu schreiben?

00:01:57: Denn genau das mache.

00:01:59: Ich spreche nicht über abstrakte wirklichkeitsferne Modelle sondern ich spreche vom echten Leben Und das geht am besten, wenn ich dafür echte Menschen nehme.

00:02:10: Na gut – nicht wirklich echt aber fast!

00:02:13: Und wie kam mich zu dieser Idee?

00:02:16: Als sich Ende letzten Jahres begann über ein Buch zum Thema People Pleasing AD nachzudenken worüber ich ja hier im Podcast seit fast zwei Jahren spreche war mir eines besonders wichtig Ich wollte dass du das Buch richtig gerne liest Dass du dich beim Lesen wieder findest und zwar ohne dass du dich ausgestellt fühlst.

00:02:39: Da wir alle ein Muster bei anderen viel schneller als bei uns selbst erkennen, kann mir die Idee mit den vier erfundenen Figuren – ob du es glaubst oder nicht?

00:02:48: Alle vier sind mir richtig ans Herz gewachsen!

00:02:52: Ich bin sicher dir wird das nicht anders ergehen.

00:02:55: Denn wir begleiten sie durch das ganze Buch und durch ein ganzes Jahr, durch die vier Jahresseiten die jeweils für einen Schwerpunkt auf der Reise, wie so eine Etappe von Stop-Leasing zu Start Leading stehen.

00:03:09: Der Frühling steht für Selbstführung – das ist sozusagen der Aufbruch in das Ganze!

00:03:15: Das Sommer für Führungssituationen in bilateralen Begegnungen.

00:03:21: Im Herbst kommen wir zum Thema Teamführung Und im Winter schauen wir das Ganze aus der Organisationsperspektive an und fragen uns, wie dort aktives Gestalten geht.

00:03:32: Eines kann ich dir schon jetzt versprechen – am Ende des Buches findest du alle vier Führungspersonen verwandelt vor!

00:03:40: In meiner Sommeredition möchte ich dir jetzt einen kleinen Einblick in die Erlebnisse dieser Vier aus meinem Buch geben.

00:03:47: Den Anfang macht heute Katja, die wir nämlich auch im Buch als Erstes kennenlernen und dann geht es mit den anderen weiter.

00:03:55: Katja ist vierundvierzig Jahre alt und sie leitet die Abteilung strategische Finanzen- und Kontrolling in einem mittelständischen Unternehmen.

00:04:04: Fachlich gehört sie zu den stärksten im Haus – Sie denkt strategisch und sieht Entwicklung kommen bevor andere sie bemerken!

00:04:13: Privat ist Katja verheiratet und hat zwei Kinder, die kurz vorm Teenageralter stehen.

00:04:19: Im Buch erfährst du mehr über ihre Eltern und ihre Schwester – die bei der Entwicklung ihres People-Pleasing-Musters eine wichtige Rolle spielen!

00:04:27: Katja fällt es besonders schwer, Nein zu sagen.

00:04:30: Dann übernimmt sie Aufgaben für die sie in ihrem Kalender eigentlich überhaupt keinen Platz mehr hat….

00:04:35: Aber was soll sie machen?

00:04:37: Wenn sich sonst niemand freiwillig meldet, dann muss eben Miss Perfect

00:04:41: ran.".

00:04:42: Aber da bleibt Katja nicht stehen.

00:04:44: Im Verlauf der Monate erlebst du, wie sie in ihrem Bestreben mehr für ihre eigene Belange einzutreten?

00:04:50: Also sich nicht mal die Butter vom Boot nehmen zu lassen – immer weiter Fortschritte macht!

00:04:56: Allerdings erleben wir später im Buch im Winterkapitel dass das alleine in manchen Situationen eben auch nicht reicht.

00:05:03: Denn wenn Organisationen unter Dauerbeschluss durch mehrere Krisen gleichzeitig stehen tendieren Sie dazu selbst auf der institutionellen Ebene in einen anpassenden Modus zu verfallen.

00:05:16: Sie fordern Pepe-Pleasing und sie fördern es auch, damit du das vielleicht etwas besser nachvollziehen kannst wie ich das meine erzählichte Kurz von einer Szene die im Dezember spielt.

00:05:25: Wir erleben wie Katja in einer großen Versammlung ihres Unternehmens sitzt, in der der CEO ein großes Sparprogramm vorstellt dass er aber als ein Zukunftsvorhaben verkauft.

00:05:36: Katja als Leiterin strategisches Controlling erkennt beim Zuhören sofort die Schwachstellen des Vorhabens.

00:05:43: Ihr fällt auf, dass sie Rechnung so nicht aufgehen kann!

00:05:46: Sie könnte also einen wertvollen Beitrag leisten wenn sich aus ihrer Deckung trauen würde.

00:05:51: Mich hat an dieser Szene vor allem der innere Konflikt beschäftigt – sie weiß ja das ihr Beitrag gebraucht wurde.

00:05:58: Sie weiß auch, dass es ihr selbst gut hielt, wenn sie sich zeigt und sie bringt es trotzdem erst nicht richtig über sich.

00:06:06: Wie das Ganze ausgeht, erfährst du im Buch.

00:06:09: Denn Katja hat ja ihre Lektion gelernt und so schafft sie es am Ende doch noch einen wichtigen Einfluss auf das Geschick ihres Arbeitgebers zu nehmen!

00:06:18: An dieser Stelle möchte ich dennoch etwas über den Aufbau meines Buches erzählen.

00:06:23: Wir schauen den Vier nämlich nicht einfach nur beim Leben zu.

00:06:26: Zwischen den Szenen zum Teil auch innen sehen Findest du etliche Modelle und Konzepte Aus dem Bereichen Psychologie Führung und Management.

00:06:37: Sie stehen niemals als reiner Theorieblock dort, sondern Katja und die anderen arbeiten mit diesen Konzepten – sie nutzen sie um weiterzukommen!

00:06:47: Und das klappt halt mal mehr und mal weniger wie im echten Leben eben.

00:06:52: Auf diese Weise erlebst du mit, wie man sich Schritt für Schritt selbst besser auf die Spur kommt Und wenn du magst, machst du dabei mit.

00:07:01: Denn am Ende jedes Abschnitts findest du einen Moment für dich selbst mit ein paar Fragen zum Reflektieren.

00:07:09: Am Ende läuft es auf das hinaus was im Titel steht nämlich Souverän zu führen statt des allen Recht zu machen.

00:07:16: und dafür musst du im übrigen auch gar nicht Führungsperson sein denn wir alle führen ein Leben und wir alle wollen in Situation Einfluss nehmen und gestalten statt uns immer nur anzupassen.

00:07:29: Katja steht im Winter an einer ganz anderen Stelle als im Frühling.

00:07:33: Aber mehr wird heute wirklich nicht verraten!

00:07:36: Und damit bin ich auch am Ende der ersten Sommer-Edition, ich hoffe sie hat dir gefallen.

00:07:41: Für die kommende Folge übergibt Katja den Staffelstab an Oscar.

00:07:46: Oscar ist der Everybody's Darling in Buch – er möchte es allen recht machen und deshalb bringt er es oftmals nicht übers Herz andere zu enttäuschen.

00:07:57: Oskars Geschichte ist besonders spannend, die langen Versionen liest du im Buch, das du jetzt schon vorbestellen kannst.

00:08:03: Morgen erscheint hier übrigens schon die nächste reguläre Solofolge.

00:08:08: in der geht es um den inneren Coach und den innerer Kritiker!

00:08:12: Und in zwei Wochen folgt dann am Dienstag Teil II der Sommeredition mit Oskar.

00:08:18: Bis dahin sei doch ein bisschen freundlich mit dir selbst auch wenn Du einmal mit deinem Wissen zurückhalten solltest wie Katja.

00:08:25: Die nächste Chance ergreifst du dann beim Schopfe ganz bestimmt.

00:08:29: Bleib zuversichtlich und bis zum nächsten Mal bei Pepe Pleasing, ade!